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　　今年以来，365体育官网县纪委监委在保持执纪审查高压态势的同时，紧盯纪律处分决定的执行情况，采取多种措施保证执行到位、效果到位，坚决防止打折扣、走过场现象，切实维护纪律的严肃性和权威性。

　　将纪律处分决定执行作为落实党风廉政建设“两个责任”的重要内容，纳入党风廉政建设责任制考核指标，形成统筹协调、分工负责、整体联动的工作格局。由县纪委监委牵头成立纪律处分决定执行小组，明确纪委、组织、人社、财政、编办的职责定位，细化任务分工，结合反腐败协调小组会议，建立纪律处分决定执行情况联席会议制度，定期沟通执行中的各种信息，研究具体意见，切实保证涉及处分决定执行的相关工作同步进行。同时，建立工作台账，向执行单位移交处分决定书和监察建议书时，要求执行单位责任人签字背书，对纪律处分执行进行留痕管理，确保处分决定从下发、宣布、执行、回访到解除的各个环节无缝对接、刚性落地。

　　从健全工作机制、提高执纪水平入手，严格规范纪律处分执行程序，构建责任到位、标准明确、全程跟踪的纪律处分决定执行体系。严把处分送达关，处分决定作出后七个工作日内将处分决定送达相关单位、受处分人及其所在单位、党组织。对于和职务、工资、考核等有关的处分决定，细化处分决定的宣布、送达、归档以及党员权利恢复、政务处分解除等方面的程序和要求，明确处分决定执行对职务调整、工资变动、年度考核等的影响，书面告知责任部门，保证执行工作标准明确、有据可依。严把程序落实关，对一些重要的、群众关注的案件，采取跟踪督办的形式促进处分决定落实。从处分决定发出之日起，对处分决定的送达、职务及工资的调整、归档等工作进行层层把关，发现问题及时纠正。严把执行回复关，明确受处分人员所在党委或单位在处分决定送达后六个月内按《纪律处分执行告知书》要求完成处分决定执行工作，并根据完成情况填写执行情况报告。同时，将处分决定宣布的会议记录、职务和级别调整审批表等相关材料一并报送县纪委审理室备案。

　　不断加大监督检查力度，每年组织1至2次处分决定执行情况专项检查，明确检查范围、重点和工作步骤，会同相关职能部门逐案核对处分决定宣布、处分文书入档、职务级别调整、年度考核等次、工资奖金扣发、解除行政处分、恢复党员权利等执行情况，对执行不到位的案件严格对照政策标准分析研判，依纪依规指出存在的问题。把处分决定执行作为监督工作的重要内容，对定期检查发现的问题及时反馈执纪监督室，督促联系单位党委(党组)抓好整改落实。对重大疑难案件的处分决定执行工作，县纪委常委会专门交办执纪监督室跟踪督导，确保执行到位。加大责任追究力度，对不按规定落实纪律处分决定和其他相关处理手续且无正当理由的，严肃追究主要责任人员和其他直接责任人员的责任，把纪律和规矩挺在前面，立起来、严起来，不让纪律处分“打白条”。