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　　“为什么村务公开栏的内容还是2018年第三季度的?”“村里的党费一年一收缴，明显是收缴不及时。”……这是内丘县委推进村级巡察发现问题的一个缩影。今年以来，内丘县委坚持党组织建立到哪里，巡视巡察就跟进到哪里，拓展巡察工作向农村基层延伸。截至目前，2个村级巡察组已经进驻官庄镇、獐么乡，对12个村开展为期20天的常规巡察，共发现问题86个，问题线索31件。

　　坚持机制先行，研究修订了《中共内丘县委2017-2021年巡察工作规划》，明确提出实现一届任期内巡察全覆盖，县委巡察工作领导小组组织起草村级巡察相关文件，出台《关于对村级党组织开展巡察工作的实施意见》《内丘县2019年对村级党组织开展巡察工作方案》等，确立指导思想、任务目标、重点内容、方式方法，为村级巡察奠定基础。

　　为破解基层巡察力量有限、“熟人社会”干扰等难题，该县严格村级巡察干部遴选标准，把好政治关、作风关、业务关、能力关，坚决将纪律差、边缘化的干部排除在外，共从全县55个单位部门遴选优秀专业干部120名，健全完善巡察干部人才库。每轮巡察进驻前，以县委巡察工作领导小组名义向有关单位发函，提醒巡察干部所在单位不得向巡察干部打听巡察情况、说情干扰，同时，建立巡察干部学习制度、廉洁制度、回避制度、承诺制度、保密制度等，确保巡察干部开展巡察工作的独立性、规范性和专业性。

　　在巡察过程中，各巡察组坚持突出农村特点，紧密围绕贯彻落实上级重大决策部署、基层党建、村级党风廉政建设和反腐败工作、基层党员干部作风等内容为党组织开展“体检”。同时畅通问题发现渠道，依据各相关职能部门和乡镇提供的被巡察村资料，在全面了解、综合分析研判的基础上，有针对性地提出走访、座谈、入户方案，着力解决实际问题。借助互联网优势，收集与被巡察村相关或相似问题性新闻报道，并开通微信举报渠道，公布微信公众号二维码、联系电话、电子邮箱和举报信箱，广泛接受社会监督和群众举报。

　　为确保巡察效果，各巡察组坚持边巡边改，立行立改，把发现问题与解决问题同步进行。对于被巡察村能够自己整改的个性问题，巡察组发现后，随时向被巡察村进行反馈，并提出整改意见，督促限期完成整改。被巡察村存在的共性问题，或者需要由乡镇党委解决的问题，由巡察组及时以转办函的方式转交给被巡察村所在乡镇党委，要求乡镇党委统筹解决，并举一反三，督导其他村对照检查，限期整改。对于乡镇和村解决不了的问题，巡察组第一时间向县委巡察办汇报，由县委巡察办根据问题性质，转交县直相关职能部门进一步调查处理，并督促限期整改。对于需要多个部门共同解决的问题，由县委巡察办拿出整改意见，上报县委巡察工作领导小组研究解决，确保件件有回音、事事有着落。