浙江平湖：专业"赋能" 打造监督一线"尖兵"
来源：中央纪委国家监委网站 发布时间：2019-09-02 字号：大中小
“《刑诉法》和《监察法》规定的证据有哪些?在实践中，怎样进行规范收集和运用?常见职务犯罪法律是否适用?……”近日，带着这些问题，来自浙江省平湖市的100余名纪检监察干部，开启了法律专题培训。
培训班自5月中旬开始，持续开班到6月底，时间为每周五下午及晚上，共计24个课时，主要依托嘉兴当地高校资源，邀请院校法律教师就《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》等内容，开展法律知识专题授课，以“大课堂”形式为全市纪检监察干部开展培训，实现专业知识的有机补充和更新。
据了解，随着改革的不断推进，纪检监察工作对干部的能力和素养都提出了更高的要求。平湖市纪委干部室相关负责人介绍，今年该市针对纪检干部队伍急需提升的短板，因人而异制定了“赋能”培训计划。
“赋能”培训计划，重点围绕全市纪检监察干部能力提升开展，以学习与实践为抓手，计划分为干部习惯养成、课堂训练和常态比拼三个环节，并为纪检干部尤其是青年纪检干部分别开展成长赋能、专业赋能和综合赋能培训。
举办法律知识专题培训，是对纪检干部实施专业“赋能”的重要内容，主要分为法律培训“大课堂”和重点模块“小课堂”，让纪检干部在专业学习、交流分享以及实践反思中提升成长。
“法律‘大课堂’，设计了教学互动，也有测试检验。”平湖市纪委市监委干部小张说，作为办案一线的纪检干部，这次的学习很及时，也很“解渴”，只有学好、学深、学透《刑法》和《刑诉法》，才能更好地贯彻、运用“执纪纪法贯通、有效衔接司法”的理念，才能更好地依规依纪依法履行监督执纪的职责。
除了法律“大课堂”，该市的专业“赋能”还设置了重点模块“小课堂”，将案件办理分为信访、线索、调查、审查四个模块，由相关科室细化工作机制流程，突出办理的难点重点，形成各自模块的讲解内容。
“纪检监察干部要把学习作为第一需要，把纪律作为第一标准，在提高认识中勤学勤思，在提升实效中忠诚担当，不断提高纪检监察队伍‘打铁’的‘强度’和‘硬度’。”平湖市纪委书记徐峰表示，面对新形势、新挑战、新任务，每一名纪检干部都必须以慢不得、等不得、松不得的使命感、责任感、紧迫感，进一步加强学习，明确“干什么”的任务目标，研究“怎么干”的方式方法，提升“干得好”的专业能力，为监督执纪工作更上新台阶打下坚实基础。(浙江省纪委监委 || 责任编辑 张梓健)
