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　　“多亏纪委这些同志，才半个月时间，我就拿到了被村干部‘吞没’的3600元社保补贴。”近日，浙江省桐乡市洲泉镇东田村村民范大伯对纪委高效查处问题线索赞不绝口。

　　不久前，桐乡市洲泉镇纪委接到多名群众反映，自己多年的社保补贴一直没拿到手，怀疑被村干部动了手脚。

　　由于社保补贴问题牵涉面广、涉及农户多，要查清事情的来龙去脉，不仅要到社保补贴发放“源头”核查，还要挨家挨户了解补贴领取情况。但洲泉镇纪委人手有限，群众反映又比较强烈，为快速查清事实，洲泉镇纪委向桐乡市纪委监委提出协助调查申请。经批准，该市北片区协作组协助洲泉镇纪委调查此事。在片区协作组的力量充实下，整个办案组3天走访40多位农户，查阅资料、银行凭证600余份，对该村农户9年来的社保补贴领取情况进行逐一核实，迅速查明该村村干部李晶存在截留农户社保补贴的问题。

　　据悉，该市将全市11个镇(街道)划分为2个协作片区，抽调骨干力量组成协作组实行镇(街道)驻点办公机制。片区协作组坚持市纪委市监委统筹规划，实行人员统一调配、工作统一安排、设备统一保管、质量统一把关的“四统一”模式，配套建立了片区工作例会制度、报告反馈制度、会商讨论制度，有效整合了监督执纪力量，提升了问题线索处置能力。2019年8月以来，桐乡市纪委市监委片区协作组共开展业务学习5次，案例研讨20余次，研判问题线索44个。

　　桐乡市濮院镇毛衫市场繁荣，周边土地寸土寸金，农户建房、集体资产管理等问题较为突出，“线索多、事务多、压力大、力量弱”成为该镇纪委以往的心头大患。2019年在片区协作、问题线索处置集体会商等机制运行后，借办案力量整合、资源共享之力，为该镇纪委问题线索的处置注入新动能，一个月内完成了6个问题线索的核查。

　　在高效处置问题线索的同时，桐乡市纪委市监委还强化查找问题线索背后的体制、机制问题，深化标本兼治。2019年8月，该市纪委市监委在对桐乡市大麻镇一个问题线索初核过程中，新发现该镇下属国有企业汇鑫置业公司的招商接待审批手续不规范，公司财务管理比较混乱，存在隐患。在随后的隐患排查和整改落实中，该公司物业管理员袁佳锋涉嫌存在严重违纪违法问题渐渐浮出水面。9月27日，袁佳锋被依法采取留置措施。

　　“我们集中精力探究精准高效处置问题线索，通过盘活资源、优化结构、优化思路，着力破解基层纪检监察组织动力不足、业务不熟等难题，切实提升了问题线索处置的高效性和准确性。”桐乡市纪委市监委主要负责人说。2019年以来，桐乡市纪委市监委共处置问题线索303件，党纪政务立案117件，结案98件，党纪政务处分96人，运用“四种形态”处置282人次。