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　　“监督检查室针对查摆出的监督方式单一问题，积极深化包联监督，依托乡镇纪委和农村纪检监察工作联络站，进一步延伸监督触角。”“驻政法委纪检组加强理论学习，坚持每月开展1次集中学习，并通过列席会议、谈心谈话、专项监督等方式，对驻在单位作风建设、干部选拔任用等方面开展有效监督”“驻财政局纪检组室结合查摆问题，进一步梳理监督单位廉政风险点，积极开展监督”……

　　隆尧县纪委监委深入贯彻落实中央纪委和省纪委全会精神，聚焦监督首要职责定位，深入开展“十找一推”活动，通过对标对表、整改提升，着力锤炼干部作风、完善工作举措，打造忠诚干净担当、勇于善于斗争的纪检监察干部队伍。

　　该县纪委监委要求全县纪检监察干部对照“工作认识、工作理念、工作目标、工作定位、工作投入、工作速度、工作标准、工作求实、工作较真、工作业务”十个方面找差距、列单子，重点查找是否存在政治站位不高、大局观念缺乏的问题;是否存在工作目标设定到低，做不到“跳一跳、使劲跳一跳”才能摘到桃子的问题;是否存在做不到“分内的事认真干、交叉的事主动干、额外的事愉快干”的问题;是否存在缺乏斗争精神，不敢担当、不愿担当的问题等，通过定措施有的放矢整改提升，切实转变工作作风，推动纪检监察干部队伍建设。

　　该县纪委监委班子发挥“头雁效应”，带头召开民主生活会，深入查摆自身在工作部署和贯彻落实上存在的不足，开展批评与自我批评。结合“两谈一会”工作，按照分级管理的原则，对工作积极性不高、标准不严、作风漂浮等问题突出的纪检监察干部由分管领导开展提醒谈话，督促其及时纠正思想偏差，开列清单、做实整改，切实做到严于律己、求真务实、真抓实干。

　　今年以来，开展谈心谈话94次，机关各内设机构、派驻机构紧密结合工作实际和职能职责，逐一对照自查，建立台账，明确整改措施，做到真查找、真整改。截至目前，各科室查找问题30余条，并逐项明确整改措施、整改时限及整改成效。

　　此外，该县纪委监委充分发挥党支部引领作用，通过书记讲党课、重温入党誓词、周一夜学、警示教育等形式，督促提高政治水平和履职能力，增强工作积极性主动性，推动纪检监察工作高质量发展。