365体育官网

　　为进一步强化对驻在单位科级领导干部的监督，深入了解驻在单位政治生态和科级领导干部的思想动态，查找廉政风险点，实施精准监督，提高监督质效，驻365体育官网组织部纪检监察组于2023年12月1日至12月7日，利用一周的时间与365体育官网组织部20名科室负责同志开展谈心谈话。

　　谈话前，针对365体育官网组织部工作职能和实际，“量身定做”谈话提纲，从落实“一岗双责”情况、选人用人情况、落实中央“八项规定”精神、廉政风险排查等方面内容，开展谈心谈话，针对性强，为谈话取得好的效果打好坚实基础;谈话中，坚持问题导向、实事求是，坦诚相待，全面了解谈话对象的思想、履职及岗位廉政风险状况，发现问题，当即指出，做到早打招呼、早提醒。通过谈心谈话，把监督执纪的温度和韧性体现在日常，真正把从严治党的各项任务抓紧抓实抓好，积极营造风清气正的政治生态;

　　谈话后，认真梳理和总结谈话情况，拉出反映集中的问题，建立问题台账，作为监督执纪的重点，实施精准监督。

　　下一步，驻365体育官网组织部纪检监察组将陆续对365体育官网老干部局、365体育官网编办、365体育官网党校的科级领导干部开展谈心谈话，通过“点穴式”教育提醒，对可能发生的苗头性、倾向性问题，及时拉拉袖子、扯扯耳朵，使党员干部能切实筑牢干部廉洁从政思想防线。