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　　“2023年以来，邢台市纪委监委积极加强对下级纪委监委的工作指导，在加强净化基层干部队伍，发挥派驻监督优势，改进基层纪检监督工作机制上下功夫，使基层各项监督运行更加顺畅，监督质效不断提升。”邢台市纪委监委相关负责人说。

　　在加强基层管理人员监督、基层小微权力监督以及畅通便民服务热线上下功夫，切实净化基层干部队伍，及时发现、解决群众面临的急、难、愁、盼问题。

　　市纪委监委在明确乡镇综合行政执法队长、行政综合服务中心主任等“十类人员”基础上，将其他廉政风险较大的基层岗位负责人一并纳入整治范围，开展基层人员“10+N”专项整治，引导基层干部认真开展自查自纠，不断强化对基层管理人员的关爱和教育。累计建立人员信息台账24000余人，处置问题线索2662件，批评教育帮助和处理1810人，处分787人;在基层小微权力“监督一点通”平台推广应用上，指导县(市、区)在4大类110项权力清单事项基础上细化本地事项、规范投诉答复和信息公开，群众满意度居全省前列;在12345政务服务便民热线联动监督上，建立“筛选分析+分类转办+联合督办+抽查核实”工作机制，联合督办解决信都区青少年活动中心自备井关停吃水难、百花市场商户因区划调整无法办营业执照等问题240余件。

　　在发挥派驻机构“贴身”监督优势上下功夫，建立健全统计、审计、法治督察与纪检监察监督协作配合机制，探索开展国资国企“室组”联动监督，不断加强派驻监督。

　　市纪委监委党风政风监督室会同联系监督检查室加强对派驻机构线索处置和案件查办工作的指导，助力短时间内消除“零立案”，提升派驻监督的质效。派驻机构围绕驻在单位职能职责细化监督任务，督促制定全面从严治党主体责任清单，查找权力运行廉政风险点，通过谈心谈话、专题会商、政治生态分析等监督方式压紧压实政治责任。2023年，派驻机构主要负责同志与“一把手”和领导班子交换意见、通报会商50余次，提议或会同驻在单位召开专题研究党风廉政建设会议82次，开展谈心谈话1204次。

　　在加强和改进基层纪检监察监督工作上下功夫，聚焦重点人员、重点领域，健全清单式监督、联动监督、群众监督、提级监督、智慧监督等工作机制。

　　该市纪委监委鼓励县(市、区)纪委监委探索开展片区监督，按照“地域毗邻、便于协作”原则，把各乡镇划分成若干协作区，县级纪委监委领导班子成员包联协作区内的若干乡镇，相关联系室具体联系指导，统筹使用乡镇纪委力量，变“单兵作战”为“协同作战”，采取异地、联合、交叉等方式开展监督检查和审查调查。统筹用好村级纪检组织、村务监督委员会村级监督力量，围绕村级“三重一大”事项、惠农政策落实、村级集体“三资”及财务开支等研究具体措施，加强监督检查，推进基层监督走深走实。

　　“下一步，市纪委监委将持续在加强和改进基层监督上下功夫，不断加强对下级纪委监委监督的工作指导，强化片区监督协作，开展联动监督、联合办案，运用好“提及监督”“阳光问廉”“群众点题”等方式，切实解决群众诉求，提升工作满意度。”邢台市纪委监委相关负责人表示。