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　　市纪委八届七次全会为全市党风廉政建设工作指明了方向，会议总结成绩实事求是，分析问题不遮不掩，提出措施针对性、指导性强，认真学习后，感受良多，受益匪浅。落实到具体工作中，要全力抓好五个方面，严格履行全面从严治党政治责任，真正用会议精神凝聚共识、指导工作，推动沙河党风廉政建设工作不断跨上新台阶。

　　切实强化思想引领。要把思想建设摆在首位，树牢“四个意识”，自觉向以365体育官网同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐。坚持不懈抓好理论武装，实施领导干部思想政治素质提升工程，健全党委(党组)理论中心组学习制度，定期组织各级领导干部系统学习党章党规和总书记系列重要讲话精神，推动理论学习制度化、常态化。在学习中强化对党绝对忠诚的政治自觉，提升党性修养，增强“四个自信”，坚定正确政治方向。加强党内政治文化建设，倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观。坚持融会贯通、学以致用，善于从总书记重要讲话精神中找指针、找方法，不断转化为推动沙河发展的科学思路、政策举措。

　　规范党内政治生活。要认真执行新形势下党内政治生活若干准则，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，严肃认真开展批评与自我批评。认真落实民主集中制，探索实行党内重大决策论证评估和征求意见等制度。强化组织观念，落实重大问题和个人有关事项报告制度。认真执行党内监督条例，全面落实党内监督责任，突出监督重点，织密监督之网，促进党内监督同有关国家机关监督、民主党派监督、群众监督、舆论监督等相结合，形成监督合力，增强监督实效。牢牢抓好领导干部这个“关键少数”，坚持首当其责、以身作则、以上率下，增强自律意识、标杆意识、表率意识，为各级党组织和党员干部作出示范。

　　树牢鲜明用人导向。要坚决贯彻习总书记好干部“二十字”标准，认真落实省委“五个重用、五个不用、五个调整”要求，积极选派能力强、干劲足的优秀干部，到干事创业的主战场去锻炼、去攻坚、去培养，特别注重从服务群众、协同发展、招商引资、项目建设、拆违拆迁、信访稳定等重点工作和急难险重任务一线，优先提拔敢打敢拼、成绩突出的优秀干部，着力打造一支“讲政治、讲忠诚、讲责任、讲清廉，有激情、有思路、有行动、有贡献”的“四讲四有”干部队伍。注重典型引领，发现和叫响一批新典型，影响带动更多先进，用典型的力量引领沙河发展。严格落实“三个区分开来”要求，建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，最大限度保护干部积极性。建立干部调整退出的常态化机制，对不在状态、无所作为、贻误发展的干部，坚决予以调整，真正让想干事、能干事的干部“有位子”，不干事的干部“挪位子”。

　　从严抓实作风建设。要提振干部精神状态，持续抓好干部作风整顿，深入开展“走新路、有作为、创亮点、守底线”解放思想大讨论活动，动员全市上下解放思想、凝聚力量、走好新路、加快发展，调动方方面面积极性和执行力，为建设经济强市、美丽沙河奠定坚实的思想和行动基础。要全面实行承诺制，每年初，由各部门对承担的年度任务目标，进行公开承诺;年底，对照承诺，严格考核，引导干部树立更高标杆，明确更高定位，使每一项工作都在邢台、全省乃至全国争创一流。要强力整治不作为、乱作为，叫响“无功便为过、无为便是错”的口号，深入开展专项整治行动，对查实的典型问题，坚决以反腐肃贪那样的决心，迅速掀起问责“风暴”，形成震慑，彻底杜绝各种不作为、乱作为行为，进一步优化干事环境。对问责结果实行“三个一律”，即问责决定书一律入档、被问责人当年度一律不得评先评优、被问责人在影响期内一律不得提拔使用。同时，坚持“一案双查”，既严肃追究有关人员的责任，又严肃追究有关领导的责任。要坚持常态化管理，由市纪委牵头，完善评议办法，定期组织开展“双评”(评乡镇办和市直部门、评乡镇办和市直部门中层干部)活动，重点评议各单位落实365体育官网、市政府决策部署情况，评议各单位中层干部的落实率、渎职率、失职率、失误率、拖拉率，倒逼作风转变，效能提升。对在“双评”中排名倒数、违法违纪的，坚决从严从重问责处理。严格落实中央“八项规定”精神，驰而不息纠正“四风”，促进党风政风进一步好转。

　　全面从严反腐倡廉。要严格落实全面从严治党政治责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，积极运用监督执纪“四种形态”，以零容忍的态度严肃查处各类违法违纪问题，做到有案必查、查实必惩。健全体制机制，进一步健全完善党风廉政建设责任制目标管理考核、领导干部述职述廉等制度，推动管党治党责任落实。强化干部监管，严格落实“两准则、四条例”，实现从严监督管理干部常态化。继续坚持和完善对乡科级班子巡察制度，坚决用好审计手段，规范各级干部从政行为。推动全面从严治党向基层延伸，探索实行反向激励机制，围绕基层组织重点工作，列出考核评价负面清单，精心设计反向测评内容，对基层组织和基层干部进行反向考评，推动工作落实。改革干部问责机制，制定整治不作为、乱作为相关办法，对违纪者对号入座，从严查处。建立连带惩处机制，处理违纪干部的同时，连带追究主管和主要领导责任。建立说情台账制度，坚决杜绝在处理违法违纪问题以及上级挂牌督办案件中的说情行为，对因说情干扰办案，造成不良影响的，及时报告上级部门予以追究问责。（作者系沙河365体育官网书记）